部下を好きになったら、あなたは最初に何をしますか？
プレゼント？・・・それとも、デートに誘って告白？
さて、答えはというと。
残念ながら、どちらも大変危険です。
なぜなら、ここは職場だから。
仮に、その部下に恋人がいたらどうでしょう？
それも、同じ社内のあなたの部下と恋人関係だとしたら・・・
もちろん、恋人がいるから諦めろなんて言うつもりはありませんよ。
ただ、繰り返しますが、ここは職場なんです。
明日も、明後日も彼女と顔を合わせて仕事をしなくてはならないわけです。
その気もない年下の部下に、のぼせ上がった上司が告白するなんて絶対にやめましょう。
その前にしっかりとしたリサーチと、これからお話しする方法を同時に進めてください。
部下を好きなったなら、自分を好きにさせよう
部下を好きになったら、自分の態度で自分を好きにさせる。
もっと言えば、彼女から告白されるくらいに好きにさせてしまえば問題はゼロ。
もちろん、簡単ではありません。
でも、実行すれば好きな部下と結ばれる確率が大幅に上がります。
大好きな部下と結ばれて、あなたの横に彼女がいること想像してください。
がんばれますよね^ ^
それでは、部下に男性として好かれる方法を説明しましょう。
依怙贔屓（えこひいき）
私ユウスケの得意技です。
職場でえこひいきなんてしていいんですか？
イイんです！むしろ、しなくちゃいけないんです、彼女をゲットするために。
ただし、あくまでほんのり。
好きな部下や周囲の人々がおや？と思うか思わないかの微妙な線で実行してください。
ビジネスの現場でえこひいきというのは非常に有効な人材育成の手段なんです。
特別に目をかけ、少しだけ難しい課題を与える。当然フォローも手取り足取りでモチベーションやスキルをアップさせ・・・・
えっ！手取り足取り？
そうです、手取り足取り。
ハイ、つまり一粒で二度美味しいというアレです。
整理しますよ。
- まず、えこひいきをして少し難しい課題を与える→評価された喜び、あなたへの感謝と忠誠心
- 課題にいきづまり凹む→すかさず、あなたが助け舟を出す→安心、信頼、尊敬
評価、感謝、忠誠心、安心、信頼、尊敬・・・これって全て恋愛感情成分なのわかりますよね。
この方法ホントに効くんだよな〜ライバルが増えるから内緒にしておきたかった・・・
上司なら、盾になれ！
最近、これができていない男が多すぎる！と思うのです。
シンプルにこの一手だけで何人の新人さんと♡・・・級のノウハウだったりします。
とにかく、部下にとって先輩や上司って怖い存在でしたよね。
そんな恐い存在にミスを責められている場面に遭遇したらチャンス到来。
「スマンね、それは私の確認が足りなかった」と割り込んで助けてあげましょう。
そしてここからが勝負です。
巷の恋愛マニュアルによると、「あとから人目の無いところでこっそり注意してあげましょう」と書いてある。
しかし、ここは知らんぷりするのがユウスケ流。
だって、この時点でのあなたは部下にとって、まだまだ「優しめの恐い上司」ですよ。
また、密室で「助けてあげたぞ！」のドヤ顔恩着せトーク・・・せっかくの好意も冷めちゃいますよね？
だから、一切助けたことには触れず、お礼を言われても軽く流して消え去ってください。
だからこそ、女性はあなたの背中を追うんです！
努力したことを褒める
着ている洋服や、髪型を褒めるのではありません。
そういうのは、その辺の社員に任せておけば結構。
あなたは、彼女が努力してできたことを褒めてあげてください。
上司のあなたには他愛のないことでも部下にとっては大変なことってたくさんありますよね。
そこに気づいて褒めることができる上司はハッキリ言ってモテます。
例えば、部下がエクセルで下手くそな表を作ったとします。
モテない上司は「見にくいな、ここを直して」で終わり。
あなたは、自分で初めてエクセルの表を作った日のことを思い出して褒めるんです。
認めてくれた人を好きになる。この辺は男も女も関係なく普遍の法則ってやつですよね。
女性として見ていることをさり気なく伝える
あなたは、年下の部下にとって恋愛対象なのか気になったことはありませんか？
年齢差や会社での立場を考えた時に、恋愛対象になり得るのだろうかと気にしたりして。
あんなに若い子の恋愛対象にならないだろうから、好きにならないようにしよう・・・
言葉を入れ替えてみますね。
年上で社内の立場も上の男性が、私みたいな年の離れた部下を女性として見てくれるのかしら。
どうで恋愛対象にならないのだから好きにならないようにしよう・・・
そうです、部下も同じことを考えている可能性があるんです。
私が仲良くなった年下女性はほぼ全員、このようなことを考えたことがあると話してくれました。
そして、インターネットには年上の上司にどう見られているか悩む女性の声で溢れているんです。
さり気なく、「〇〇なところが女性として魅力的だよね」とか、「素晴らしい女性だよね」など女性という言葉を使って、あなたが部下を女性として常に見ていることをさり気なくアピールすること。
さもないと、部下はあなたという男性を上司というカテゴリーに仕分けしちゃいます。
一度、振り分けられたカテゴリーを変更すのはとても難しいので、できるだけ早い段階で済ませておきましょう。
もうそろそろ自分を好きになったかな？年下女性の脈ありサインを必ずチェック！
まとめ
職場で部下を好きになったら、慌てて告白をしないようにしましょう。
これからも、顔を合わせて仕事をすことになるので気まずい関係にならぬように慎重に行動することが大切です。
そして、彼氏や好きな人がいるかリサーチ。
リサーチと平行して、自分を好きにさせるために頑張っていきましょう！
残念ながら、一撃で必ず好きにさせる方法はありません。
しかし、成功する確率を少しづつアップさせることが恋愛には大切です。
今日も頑張っていきましょう！
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