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好きになった部下に告白をしたいと思うなら、今日お伝えすることは必ず役に立つのでしっかり覚えてくださいね!

 

職場での恋愛、特に女性部下へのアプローチは注意しなければならないことがあるんです。

それは、彼女との関係や、職場が気まずい雰囲気にならないこと。

 

恋愛に失敗したからといって、彼女を追い詰めて関係がぎくしゃくしたり、社内の雰囲気が悪くなっては上司として失格。

 

あなたは上司として、彼女と結ばれるために、3つのステップを実践して失敗のない告白をしてください。

中年男が美女を虜にする(容赦なき戦略4ステップ)  長寺忠浩
h2>部下に告白前の徹底リサーチ

 

好きになったら、すぐにでも部下に告白したい気持ちはよーくわかります。

でもですね、ここは職場で、あなたは上司。

 

最低限、彼女に迷惑をかけない、職場で変な噂を立てられない恋愛をする責任がありますよね。

だから、次のことは把握しておかないといけないわけです。

 

  • 付き合い始めたばかりの恋人がいないか
  • 社内に付き合っている、もしくは好きな男性はいないか

 

リサーチ方法は

  1. SNSでリサーチ。後ろめたいなどと思わず、告白のタイミングを決めるのに大いに役立てること。
  2. 髪型の変化や、通勤時の服装の変化を見逃さない。週末にオシャレをして出社したらSNSチェック。
  3. 部下が同僚と話していたら近くで会話に聞き耳を立てる。女子社員はかなりの高確率で恋バナに花を咲かせているもの。
  4. 第三者にさりげなく聞く。上手に誘導して聞き出すのは上司であるあなたは得意なはず。

 

まずは相手を知るって基本ですよね。告白して欲しくないタイミングにしてしまうと部下にとって迷惑行為になることもあるんですから。

参考:【片思いの部下と付き合うために】恋愛リサーチ編

あなたを好きにさせる

 

一番成功率の高い告白の方法はやっぱりこれです。あなたを好きな女性に告白するのだから最強です。

 

ならばその最強の状態を作っちゃいましょう、というのがこのテクニック。

まあ、簡単ではないですよ。だけど、成功する確率を1%でも上げることがとっても大事なんです。

 

一撃必殺の技や呪文があったら、誰も苦労しないですもんね。

 

では行きますよ!

 

依怙贔屓(えこひいき)はかなり有効です。えこひいきされて気分が悪いのは周囲の人たちだけ。

そこだけ注意すれば、部下はあなたに特別扱いをされたことであなたを意識し始めるのです。

 

盾になることは大切。部下にとって会社は先輩や上司など目上の人ばかり、加えて取引先やお客様。あらゆる場面で盾になり守ってあげましょう。

結局、普遍の王道だったりします。

 

あなたにとって簡単な仕事でも、部下にとっては努力の結晶。周囲は気づかない部分ですが、あなただけは「よく頑張ったね」と褒めてあげましょう。

 

部下だって年上の上司であるあなたが、私を好きなるのかしら?と思っているかもしれません。あなたが女性として見ていることをさり気なくアピールしましょう。

この時点で、あなたは「恋愛対象フォルダ」に仕分けられます。間違っても「単なる上司フォルダ」や「お父さんみたいフォルダ」に仕分けられない事が肝心。

参考:部下を好きなったら、知らなきゃ損するコト

中年男が美女を虜にする(容赦なき戦略4ステップ)  長寺忠浩
h2>部下が上司に出す脈ありサインを見逃すな

 

ここまで、リサーチをしながら自分を好きにさせる努力を積み上げてきてるので確認作業に入りましょう。

はやる気持ちはわかりますが、念には念をですよ。だって、ここは職場なんですからね!

 

これから部下が出す脈ありサインのうち、最も強いもの5つを覚えいただきます。

必ずこの中のサインを出しますから、覚えるだけではなく、実際に職場でよーく観察してくださいね。

 

  1. よく目があう。好きになると、ついつい目で追うものですよね。特に女性はその傾向が強いと言われています。
  2. 気がつくとあなたの近くにいるとか、話しているとどんどん近づいてくる。飲み会の時は決まって隣にいる。年下女性は結構これやりますよ。
  3. あなたの話に大げさに反応します。昨日、〇〇に行ったんだと言うと「いいなー、私も行って見たいなー」これは「じゃあ、一緒に行こうか」を待ってたりします。
  4. あなたのSNSをチェックしている。過去の記事にも目を通している。興味がなければその人のSNSの過去記事まで見ませんし、見ても言わないですよね。
  5. 2人きりの時にプライベートの相談をしてくる。「相談があるので、お時間いただけませんか?」は最強のサイン。

 

参考:女性部下が好意を持つ上司に送る5つのサインとは

ここまで来たら、いざ告白のタイミング!

 

上司が部下に対して告白するタイミングって、ここまで詰めないとダメだってことをわかってもらえたでしょうか。

かなりの確率でOKをもらえることを前提にやらなくちゃならない。

 

だけどその分、告白は単なる儀式として余裕を持って臨んでください。

いいですか、ここ重要です。あなたが頑張るのは告白をすることではなく、告白をするまでの行動なんです。

 

ですから、告白は余裕を持って、

「もし、NOでも今までと何も変わらないからね」

と言ってあげるのです。上司に押されて、断りきれずにOKされても意味がないし嫌ですもんね。

 

もうひとつ注意したいのが彼女の状況。業種によっては繁忙期がある会社があります。または、部下が忙しい時期だってあるかもしれません。

彼女自身のタイミングも意外と重要だったりします。忙しすぎて恋愛モードに入れない時に告白してしまうなんて避けたいですものね。

告白するなら成功率の高い方法でいきましょう!!

参考:年下女性に食事デートをOKさせるまで誘うことができる秘密の方法

まとめ

 

あなたがこれからする、告白を数字から見てみましょう。

 

日経BP社の調べによると、社内恋愛の経験者はなんと54%パーセント。

つまり、視界に入る職場の女性のうち、半分は社内恋愛を経験しているか、これから経験するんです。

 

ちょっと勇気が出たんじゃないかな?

 

それでは、今日もがんばっていきましょう!

 

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