後輩を好きになってアプローチしたいと考えている男性はもちろん、あなただけではありません。毎日顔を合わせる職場で同じ目的を持っているからこそ生まれる連帯感や、安心感から社内恋愛に発展するケースはたくさん。
インターネットが発達し、様々な出会いの形が生まれていますが、いまだに恋人との出会いの場として昔から不動の第１位の座を譲ったことはないんですね。
だけど、やり方を間違えると成功するはずのアプローチも失敗に終わってしまう危険性があるだけでなく、社内の同僚や他の女性から白い目で見られるリスクさえ。
さあ、あなたはそんなリスクとはおさらばして、成功率を上げてアプローチをしましょう！
後輩を好きになったらアプローチ前に気をつけること（職場編）
後輩を好きなったからと言って、勢いだけでアプローチしてはいけません。職場の後輩だからこそ守るべきルールがあり、それをを守らないと一気に信頼を失い好かれるどころ嫌われることに。
そんなことにならないためにも、しっかり読んで下さいね。
職権乱用をしない
いくら先輩だからと言って、自分の立場や役職を使って断りにくい状況にするのは絶対にダメ。あなたへの信頼が大きかっただけに、失敗した時のダメージは修復不可能になるケースも。会社での関係は先輩であっても、恋愛に関しては一人の男と女ということを忘れないように。
先輩であることを忘れない
職場での接し方にも注意が必要です。彼女との距離を縮めて仲良くなりたい一心で、妙に馴れ馴れしくしたりするのは逆効果。なぜなら、先輩らしさは失われ彼女にとって同年代の同僚男性と同じに見えてしまうから。女性は常に自分より高いところにいる男性に恋することを忘れてななりません。
職場では嫉妬をしない
お気に入りの後輩が同僚男性と楽しそうに話している、二人きりで話している、同僚男性と飲みに行った。他にも取引先の誘い上手な営業マン、お金持ちのお客様・・・と同じ職場で働いていれば見たくないシーンに遭遇する事は避けられないでしょう。でも、だからと言って止める事はできないのです。
あなたがこれから好きになる女性はおそらく全員同じですよ、いつもたくさのライバルに囲まれているんです。それを目の前で見るか見ないかの違いだけなんですよね。
こう考えてください、ライバルがいなければあなたを好きになる？・・・違いますよね、無人島に漂着したわけじゃないので世の中のたくさんの男性の中からあなたを選ぶんです。
嫉妬から後輩や、その相手に理不尽なことを言ったり、焦って早まったアプローチをしてしまうことにもなりかねないので嫉妬は禁物と覚えておいて！
声をかける
人は声をかけてくれる人を意識するようになるので、ごく自然に声をかけてください。特に後輩という低い立場の女性にとっては、声をかけてもらう事は非常に嬉しく、その相手に対して信頼感と安堵感を感じやすいものなんです。
ただし、くれぐれも、はたから見て後輩を追いかけ回しいる印象を与えないようにしてくださいね。後輩に声をかけている姿は他の女子社員全員が見ていると思って声をかけること。
後輩の頑張っていることを評価して褒める
声をかけることに似ていますが、あえて分けて説明します。後輩が頑張ってやっとできた事は、先輩であるあなた達にとってはできて当たり前のことばかり、だから彼女達は褒められことが極端に少ないんですよ。
そんな中で一人だけ自分の努力を認めてくれる先輩がいたらどうですか？あなたも自分に置き換えたらその先輩に対する感情って想像つくでしょう。
承認欲求なんていう言葉がありますが、正にこういうことなんです、承認欲求を満たしてくれた相手には好意を持つという仕組みも理解しておく必要があります。
さらに、もうひとひねり。直接褒めるだけではなく、人づてに褒めるという事にもチャレンジしましょう。間接的に第三者からあなたが褒めていたことを耳にすると、これは社交辞令ではない、第三者に言いたくなるほどあなたが褒めていてくれていることを強く感じるんです。
少し上級テクニックではありますが、効果なので活用してください。
好きになった後輩に何でもいいから教える
仕事だけじゃなく知らない言葉やパソコンの操作など、とにかく何でもいいので後輩に教えちゃってください。女性は尊敬できる人に好意を持つんですよ、自分の出来ないことや知らない事を教えてくれるって単純に感動するし、すごいなーって尊敬したりしますよね。
テニスコーチやスキーのインストラクターがモテるあの感じといえば納得でしょう。職場で好きになった後輩が困っているのを見かけたらアピールタイムと思って説教的に声をかけ丁寧に教えてあげて。
そうすれば無条件で感謝と尊敬を手に入れることができちゃいます！
彼女の専属相談役になろう！
彼氏の相談をしていたら、いつの間にか好きになって付き合ってた。彼氏と別れて慰めてもらっていたいつの間にか付き合ってたという話を聞いたことがあるでしょう。
もしかしたら経験してるかもしれないですね。そのくらい世の中でたくさん発生している現象なんです。
この現象には明確な理由があって、非常に再現性が高いので是非オススメ。
例えば彼氏の愚痴や相談を受ける場合は、今の彼氏に対する不満等を聞くことになるわけですよね。
どういうことかというと、答えを聞くことになるんです。どんな男性が好きなのか？何をされると嫌なのか？どんな男性が好きか、今の彼氏と別れそうなど欲しい答えを相談という形で全て聞いてしまう。
さらに、聞いてくれて有難うとなり、話を聞いてくれる男性を好きになるというパターンに入る。だから、まず確保すべきポジションは彼女の専属相談役ということなんです。
まとめ
後輩を好きになったからといって、すぐに行動しないで十分に成功率を上げてからアプローチをしよう。
アプローチをする前に、してはいけない事と、やるべきことを整理して実行しよう。
後輩女性は、自分よりも経験を積んだ頼れる先輩だからこそ好意を持ってくれるチャンスが生まれるのだということをしっかりと意識してください。それだけで結果はかなり変わります。
今日も今日も一日頑張っていきましょう！
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